线，不能违反集团的工作程序和处事原则。
如果能将人员全部留下最好，这是最乐观的情况，如果能留下一部分，那么虽然不乐观，但也不至于会导致投递系统瘫痪，可以一方面招人一方面由留下来的人暂时兼着离去发行员的投递段。能实现第一步，这是最好的局面。完全可以保证投递照常进行。
第二步，就是万一，我说的是万一，万一这些站长和发行员由于某种原因全部离去，无法挽留，那么，就按照孙书记的指示，首先是发行公司的全部机关人员，然后是集团行政编务经营各部门抽人，组成投递队伍，暂时应急，公司统计室有市区所有投递段的投递明细，到时候把抽调出来的人按投递区域划分段，利用这两天的缓冲时间下去熟悉，随时准备接替。
这第三步，就是在实施第二步的同时，全面开始招收新的发行员，快速培训上岗。当然，我会争取实现第一步，第二步和第三步都是万不得已才需要去做的，今天先不要对外公布实施，不要在集团内部加剧不安，不必要引起人心惶惶，如果明天上午上班前第一步不能实现，那么，就紧急落实实施第二步和第三部。同时，实施完第二步和第三步之后，我会引咎辞职。”
我这话说的是真话，如果真的到了第二步和第