那奖杯他都扔到隔壁仓库（前美甲店）里吃灰了。
感觉......人生已经没有了追求。
难道要开始开除员工来给自己枯燥的生活带来一丝趣味？
那就每周一开除一个十佳员工好了。
不过自己公司员工本来就不多......
那就多招聘然后再开除好了。
开除完之后补偿n+1，这些员工上班一个月就能白赚一些钱，感觉也不错。
而且还不影响他们接着找工作。
唔......那就不能招聘应届生了。
毕竟这种行为比较坑应届生。
方别前世刚毕业的时候，就有个同学去了这种公司。
这种垃圾公司，会拿应届生当消耗品工具人。
往往只要小半年，拖到今年的任务完成，也就是年底，他们就会借口实习期没过直接让这些刚毕业走入社会的学生滚蛋。
可这个时候已经过了半年。
他们要找工作就会很难。
因为已经毕业半年，按应届生走校招已经是不可能的事情了。
可要是走社招......
当了小半年的工具人，那完全没卵用的工作经验，他们怎么