“老管啊……”乔士达看着管云飞，“按说你系统的事情，当着你的面，我是不该说三到四不该多说的，我说多了，似乎有越级之嫌。”
“客气了，各单位的事你都可以说的，都是有发言权的，这当然和越级无关。”管云飞笑着说。
“呵呵，既然你这么说，那我就多说几句，说对了你们就听，权作参考，说错了，你们批评指正。”乔士达的话说的很有分寸很含蓄。
“可不敢这么说，你尽管做指示就是了。”管云飞忙说。
“请您做指示，我一定认真听着。”孙栋恺也忙说。
“那好，既然你们二位大员如此表态，那我就说了。”乔士达不紧不慢地说，“我想说的是，这用人啊，在用人问题上啊，你们是要时刻有一个原则的，是要时刻保持正确的清醒的头脑的。我们做管理的一个重要职责是什么？我多次强调，是发现人才培养人才。我们迟早都是要退下来的，年轻人迟早都是要上去接替我们的。这个小亦，到生活基地去锻炼，从对他个人的成长来说，或许栋恺的考虑是正确的，对小亦个人也没有什么坏处。所以，我今天不想就海州传媒集团的用人问题批评栋恺……”
管云飞和孙栋恺带着恭敬的神情聆听乔士达的话，我站在