我能说的都说了，现在大家表态吧，愿意留下来的，在我右手边的本子上登记一下，要走的，在我左手边的本子上登记一下。”
“无论走或者留，都要有个思想准备，咱们从始至终都是计件工资，多劳多得。”
说到这儿，又被笑声打断。
不过大家伙想想，计件工资，按件计酬，这话也没毛病。
虢闪闪续道：“留下的，要做好什么思想准备呢！收入肯定会下降一大截，而离开的呢，我也只能给你们多发一个月的保底工资。”
“当然，”虢闪闪又补充，“想要另谋出路的，我们可以帮着联系。”
“这还像句人话。”有人不咸不淡说了句，就上前登记了。
有了一个带头的，大家纷纷效仿。
十分钟后，所有人登记完毕。
虢闪闪哭笑不得，跟她预想的差不多，果然一下子走掉了八成的技师。
这些人原本跟公司的关系是这样的，没有底薪，她们上一个钟抽多少成，公司提供食宿，双向自由，但解除“劳动”关系需要提前一个星期。
现在是御指天骄方面做的有些不合适，所以，千把块的底薪是参考楼下浴足技师发放的。
二十几名技师浩浩荡荡去财