“安德莉亚女士，有人说贵公司如此大规模地裁员是一种对社会不负责任的行为，您对此怎么看？”
“安德莉亚女士，请问大规模裁员计划是由谁主导的？”
“安德莉亚女士……”面对这么多记者的提问，安德莉亚丝毫不慌，她双手虚压了一下，等到再没人说话了，她这才微笑着开口：“我司会接下来的一段时间，要进行一次结构优化。会砍掉很多职责重复，容易造成资源浪费的部门。那么自然而然地，就不需要这么多员工了，所以说裁员是真的。但我要纠正一下，我们这次结构优化的人数不是百分之五十，而是百分之八十……”哗——现场所有记者哗然。
裁员百分之五十就已经是破天荒了，没想到还不止，竟然裁员百分之八十！
这也太离谱了！记者们都有点怀疑自己是不是听错了。虽然恒云公司已经经历过好几次裁员，但以前哪次不是一次裁一点，哪像这次，直接裁这么多！
“有人说我司的裁员是一种对社会不负责任的行为？对不起，这话我不敢苟同。因为我司职责重复的部门太多，他们其实是会浪费大量社会资源的！而我们公司优化过后，会让每名员工都能发挥出自己的能力，不会出现浪费的情况。我们要用更少的资源，创造更大的价