会用你们这些本地话都说不好，还可能吓到人的外来者”。
有的则是来自普通劳工.他们惊讶的发现自己岗位居然没了，那些无耻的外来劳工，用超低价抢夺了他们的岗位。
有的来自老板，他们发现外来劳工并不是那么好对付，自己的顾客/亲人/朋友被劳工伤到了。
总之，现在外劳市场乱成一团锅，缺乏监管就不提了，新的政策只是提及开放劳动力市场，但具体怎么用、怎么给福利待遇、怎么进行资格审核、怎么处理纠纷，提都没提。
“.这其实也是正常且正确的。新事物还没开始，瞎定政策，只会造成一堆冤假错案，只是可怜了这些倒霉蛋.或许，这就是人生吧。”
遇到了时代的动荡期.阵痛期，谁也没有办法。
只有先出现问题，才能想方设法解决问题，过于“超前”的政策，很容易在执行时出现大问题。
边做边改是王道，只是在局中人，就需要承担一段时间的“代价”了。
短期内，同工不同酬近乎是必然的，被歧视和敌视也会是日常，那“反歧视法”虽然提前公布了，但也缺乏相关的处罚、刑罚约束，其约束力路平安是一点都不看好的。
你说不歧视我就不歧视了？它抢了