理评估办公室就设立。你们要做的是配合！”
曹琳愤愤不平：“为什么是梁婉清啊！”
夏秋总不能说梁婉清是唐静推荐的人选吧。
他解释道：“星火基地作为军事基地执行军事化管理对每个人心理压力都太大了。换个人管理未尝不是好事。你会慢慢发现这一点的。”
刚开始大家都对梁婉清增加各种评估很不满，嫌麻烦。
偶有几个被标记的人更是不满，大吵大闹要找夏秋评理。
但是慢慢的，大家发现星火基地里的气氛确实在一点点改变。
根据梁婉清的要求，所有人每周都要报名参加至少两次集体活动。
篮球赛、足球赛甚至是烹饪课、包饺子大赛。
一场场活动让星火基地充满了生活的气氛。
这些只是最容易察觉的改变。
更多的改变都是细节。
战斗之前增加高糖食物的供应，待命部队的床铺被换上更柔软的床垫，参谋等非战斗人员增加体能训练的密度……
最能体现梁婉清工作成果的就是心理健康评估水平了。
在梁婉清接手星火基地之后，基地成员的心里健康水平从平均62分的危险水平稳步提升到了七十分