“超级合伙人计划？”
大明星听完苏浩的方案，陷入了沉思之中。
现如今，国内大多数公司采取的还是经纪人公司签约艺人，然后艺人的一切都交给经纪公司打理，收益也由经纪公司分配的模式。
这种模式实质上把经纪公司和艺人摆到了上下级的关系上。
如果是新人，只要经纪公司提供的条件不要过于苛刻一般都敢怒不敢言。
然而许多大牌艺人在火了之后，经常会跟经纪公司产生无法弥补的矛盾。
当然，这种模式带来的也不全是最终决裂。
有部分艺人大红大火赚钱之后入股所在的公司，成为了公司管理者，实现了共赢。
不过这毕竟是少数。
苏浩提出的“超级合伙人”模式在国外其实已经比较成熟了，是合伙人制度的一个最新发展趋势。
在这种制度下，每个明星和负责明星运作的团队都像是一个子公司。
而经纪公司就是这家“子公司”的母公司，为子公司发展提供必要的资源，也收取一定的利益。但明星和他的团队拥有相当大的自主权，也在一定程度上自负盈亏。
唐静听完这个构想之后半天都没有说话。
苏浩