个工资标准在美国所有同类行业中属于中等。但如果上涨40%的话，那么纽约煤气公司的工资支出将超越所有的同行。最重要的是在收购南方公司后，我们旗下的工人数量已经超过了8万。一旦他们开始要求同样的待遇，只是在工资方面的支出就足以让我们的利润减少3%左右。而且，这还是在能源危机消弭的情况下！”乔纳森·韦尔表情严肃道。
默然片刻后，郭守云眯着双眼淡然道：“这么说我们是被人家给坑了？”
“抱歉，老板，是我事先没有做好详细的背景调查！”
“这件事不怪你，是我的问题。是我太急功近利了，以为只要资产负债表没问题，就可以收购。短短几个月的时间，泛太平洋公司的规模就翻了近两倍。这样缺乏详细调查数据的收购怎么可能不出问题！”摆了摆手后，郭守云道。
他不是那种喜欢把责任推给下属的人！
看着默默思索的大老板，乔纳森·韦尔乖觉的没有出声打扰。
半晌之后，“现在你替我传达三件事：第一，通知查克，让他做一份全公司所有人员的工资水平调查，在可行的基础上，上调全公司的工资水平，但最高不能超过8%！”
有道是‘不患寡而患不均’，解决纽约煤气公