的想法？那你有考虑过如何组建总公司的行政架构吗？”
“有！”
巴迪·莫里斯吸了口气，稳定了一下心神后，肯定的点了点头。
跟着郭守云近三年，他也了解这位大boss的脾气。知道他不反对手下有野心，他反对的是有野心的同时又过分狂妄，缺乏与之相匹的能力。所以，在提出建议的同时，他早就想好了矩阵的管理结构。
“我的想法是矩阵应该与安平、凤凰等兄弟公司一样，采取董事局管理制，老板担任董事局主席，统领全局，负责集团的战略规划。CEO负责集团日常行政管理。各个董事各司其职，负责各个总公司的发展，以及总部的各个部门。”
“在董事局下面设立财政部、人事部、行政部和后勤部等直属部门。公司旗下的业务采取更详细的划分，比如：拆分漫威娱乐，把影视制作部分并入矩阵影业，还原漫威为它们最擅长的漫画行业，以漫威漫画改编的电影，它们可以得到版权费，以及适当的分成。另外，把矩阵影业的院线业务和电视业务分离出来。院线业务以单独的子公司经营。电视业务与电视台合并为一个单独的专注于电视、综艺、纪录片等节目制作和播放的子公司。”
“如果一切如上所说的话，那么矩