管理水平，我有着很高的要求。目前来看，你们两个人是最合适的。不过，你们的能力相当，让我很难抉择。所以，我现在问你们，在我做出决定之前，有谁想要争取两家公司其中之一首席执行官的职位？”
面对这个决定自己未来最重要的选择，乔纳森·韦尔和丽贝卡·马克不约而同的变得沉默起来。
“老板，如果安然太平洋石油业务并入优尼科，那科里·弗雷维特怎么办？”丽贝卡突然问道。
“科里已经六十五岁了，他想在自己的晚年享受一下生活。所以，去年圣诞节的时候他给我发了一封辞职信，我批准了。不过他答应我，在并购优尼科之后才真正离职。哦，对了。科里已经答应进入‘郭氏灾害救助基金’工作，他很乐意在晚年做一下慈善。”
最后一句话，无疑是在告诉两人，他郭守云是一个有人情味的老板。即便是离开了，他也会给予那些对企业有着重大贡献的人一个合适的位置。
当然，这句话可能并不会在丽贝卡和乔纳森心中引起太多的波澜。毕竟他们作为公司高管，并且拥有期权，并不缺钱。但这种小恩惠多了，积累的时间长了，就能够变成一种深厚的情感纽带。
正所谓‘积少成多’，‘量变引发质变’，放在人