第四百三十六章员工福利体系
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随后，在吃饭的过程中，郭守云跟刘小平聊了一些他对网易的看法。直到整个午餐时间结束。
下午工作照旧，忙忙碌碌直到接近凌晨，才总算把这次爆仓事件平息。所有人都累得够呛。所以，在结束后，大家便直接下班各回各家。郭守云也回到了他在杭城的别墅。
休息了一晚，吴晓静和王珏平时很少进行体育锻炼的关系，直接‘趴窝’了。郭守云给她们放了一天假休息。当然，他也给自己放了一天假。知道第三天，再次跟丁雷坐到了一起。
“想来你也知道我要找你谈什么吧？”
“库房条件的改革！”
郭守云点了点头，“库房条件改革只是一方面，最重要的是网易整体的员工福利体系的建设。五险一金和带薪休假只是最基本的。办公环境的改善；工作之余的适当放松，比如月度进行一次拓展或者体育比赛之类。还有公司组织的公费旅游等等。”
郭守云挥了挥手，示意丁雷先听自己说完后，“我知道你想说公司财政拮据，这会增加公司的运营成本。但你要明白，网易是由一个个感情丰富的人所组成的，如果不能用人性化的管理来稳定公司的人员结构，那么