也不能怪自己。
作为把郑八斤当成是救命恩人的毛胡子没有推辞的理由，反而有些感动郑八斤对他的信任，欢欢喜喜接下了这一活计。
他把要安置的名册交回到了郑八斤的手里，确认进过矿的就是十几人，超过了阳老给的十个编制，不过，他标明了哪些是还可以继续下矿干活，哪些是伤得重，一时半会儿干不起的。
郑八斤看着几个干不起活的名字，决定把名额给他们，保证他们在养伤之间不至于断了医药费，剩下了几个名额，反正分不过来，干脆不分，留着给这些人，作为量化考核的动力。
不过，凡是可以进去干活的，先按临时工开工资，一天十块钱。
毛胡子看着郑八斤，有些疑惑：“怎么临时工还要高一点，比正式的一个老师的工资都高，是不是有些不科学？”
“科学的，这是按劳分配，每一个月都要考核，如果达标，可以领到三百的全额工资，超标的话有奖金，如果是三天打鱼两天晒网，无故旷工的话，就不可能还领全额，造成不良影响的人，连临时工都做不成，直接开除，永不录用。”郑八斤一套管理体系已经在心中，就不怕安置不了这些人。
他只要用好中层管理者就够了，至于具体做事的人，就交给