方卓不是一个瞻前顾后的人。
他心中有了倾向，下一步就是考虑如何围绕这个倾向来做事。
来自领导全力的表态像是一个火花，点燃了由半导体项目思考来的很多想法。
技术大佬有多重要？
一个已经把先进技术过程走一遍的大佬有多重要？
仍以梁孟松来举例，方卓记得媒体曾经对他的描述，他到任中芯300天，率领团队让14nm芯片的良品率也从3%提高到了95%，达到量产标准。
具体数值或许模糊不准，这种巨大的提升却是毋庸置疑的，它是整个团队艰辛努力的成果，但更是技术领军人物指引的效果。
方卓觉得这种关键技术人物的价值很难用金钱体现出来。
所以，他定下了两个小目标，先挖胡正明，再挖梁孟松。
怎么挖？如何挖？
中科大这样的名校正是最好的实施平台。
换作申城，即便方卓托着郑丹锐、裘迪这样的领导去拜托交大在国际上挖人，人家顶多就是真的帮忙努力试试，一旦试不成，那也就是不成。
中科大则不然。
这座高校当初从京城外迁，数个城市以“没有口粮指标”等原因拒绝了，皖