冰饮计划”。
邱慈云没有说什么，只是继续和庐州政府确认项目合作的条件。
他很快就感受到方总所描述的那种巨大热情，心情也因此好了不少。
邱慈云是业内专家，对于行业内的声音自然也有耳闻，和方卓的合作已然多了种要证明自己的心情。
又过一天，团队再次有2位成员经过深思熟虑选择退出。
邱慈云这次召开了一个小会议，用打趣的方式来稳定军心。
“又有两位朋友退出，这是个好消息，方老板用事实证明他的钱能减缓我们团队减员的速度。”
邱慈云对上一波的5人退出没给出太多反应，但申城的方卓隔空知道这事，他心疼坏了，通过邱慈云表达了薪酬的再次提升以及期权的设置。
总得来说，目前的24人团队在还没开工的时候就涨了两波工资，方卓用最能体现诚意的方式证明他确实想改善行业工程师的薪酬环境。
他除了钱，也很难用其它理由来说服这些工程师，干脆就直来直去了。
庐州那边稍有情况，申城这边则进展良好。
随着邱慈云的迅速投入工作，数家风投机构愿意坐下来认真谈谈由申城首富发起的“冰饮计划”这件事。