一致认为可以提前寻找合适的角色，这样才有利于战略转型的长虹顺畅的发展下去，不至于让它半途而废。”
“长虹放弃等离子，全面转向液晶电视，这承担着很多的压力和挑战。”
“这副担子很重，需要一位有能力、足够坚毅的接班人。”
“张总，你是这样的人吗？”
长虹的下一位掌门人。
国内家电行业前龙头的掌舵人。
不同于创维的家族式管理，尽管也有着多种派系的长虹看起来似乎更需要一位职业经理人。
张学缤先前已经和倪润峰沟通过两次，听他聊过美菱，听他聊过创维的家族式弊病，但还是第一次听到长虹的未来掌门人规划。
而且，这样的接班计划居然是出自一位外人之口。
最起码，明面上绝对是长虹的外人，也没听说方总持有长虹的股票。
张学缤心里冒出荒谬之感，可对方通过倪润峰的手机打给自己，这本身似乎就表明着什么。
他有点困惑，就算这位方总有钱有能量，又凭什么对长虹影响的如此之深？
“方总，你的话真让人惊讶。”张学缤不知道怎么表达心中情绪，给出相对中性化的一句回答。
“是真