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可是，1月13号，人事部门的裁员通知让他完全愣住。
“我在厂里十年了啊！”郑德兴万万没想到这次裁员能到自己头上，“负责的材料研究快出成果了啊！”
“经济形势不好，公司也是迫不得已，你今年的表现确实处在末尾，没办法。”人事很平澹的重申情况。
“那我，那我……”郑德兴说不出话来了。
要说自己的那些日夜贡献吗？要说自己的专业能力吗？还是要说自己接到过内地企业的邀请却毅然决然的拒绝了对方？
郑德兴看着又一位同事走进办公室，他有些浑浑噩噩的离开，脑海里还觉得像梦一样，自己的材料研究不说最重要，也算有点重要吧？
这就这样被裁掉吗？
往年也有所谓的末尾比例，但绝不会直接裁员。
今年上任了新总裁，这……
郑德兴忽然想起老总裁张忠侔的话，他亲口说过，那个比例不是为了裁人，就是为了针对性增强员工的能力和素质。
难道台记在这次金融风暴里也那么难了吗？
郑德兴一路上的念头翻涌，几次拿出手机想拨打退休掌门人的电话又颓然放弃。
自己去