“许经理您先找我谈话，不是考虑先从我下手吗？”
“不是，只是你是老员工，就从你先开始。”许经理深呼吸了一下后，尽量平静地回应着媛媛。
说实话， 她没有随便开除一个员工的权利，哪怕是自己手底下的员工，不然她第一个开的就是媛媛了，工作上浑水摸鱼就算了，还总是添乱。
要不是有点关系，别说还能在公司混三年了，试用期就被她开了。
“许经理，如果一定要有人调岗，能不能别是我啊？
你也知道我在行政部做了这么多年，都习惯这份工作和环境了。”媛媛意识到自己太冲动了，改了语气，央求到。
“我明白，公司到时候会综合考量，现在只是来摸底而已。”
“我不太想调岗。”媛媛直接回答到。
“好的，我了解了。你还是更愿意留在行政部工作。不过如果以后我们行政部会减员的话，那么就意味着同样的工作，需要更少的人去完成，意味着每个人工作量的增加，你得有个心理准备。”
“现在都这么忙了，还要增加工作量啊？”媛媛顿时咋舌地问道。
“人手减少了，工作量势必要增加的，除非你不做，不然责无旁贷。 当然你也可以选择岗位调