正文 第106章 两份盒饭(8/8)

业怎么发展？新员工的岗前培训多重要，老员工的各项能力怎么提高？培训最终的目的，还是为了公司业绩。培训的最根本渠道，其实是激励。公司激励体制不健全，恐怕很难有大的发展……我刘金铭是陈安之培训机构第一名，你们用了我，绝对不会后悔。