一件很简单的事情呀，你一直招聘的很好。
黄星道：但总是招不起人来。一次招聘会，多的时候能收到一百多份简历，但是真正能留下来成为员工的，也就十来个人。这十来个人入职后，最后也只能剩下三两个人。
韩宝珠品了一口啤酒：这叫大浪淘沙嘛，留下的都是精英。
黄星道：精英的数量还是太少了。照这样发展下去，我们老板非要辞退我不可。
韩宝珠眼睛一眨，笑说：其实呀，你们应该学习一下平安保险，对应往届大学生，甚至是所有的求职者进行立体轰炸，招聘会上，招聘会外，大学校园，还有上，全方面的立体轰炸。而且他们的讲师口才都很好，只要是你去了平安听一次培训，就被会激发的热血沸腾。平安在招聘上基本上是来者不拒，只要你有手有脚会说话，都能成为平安的业务员。所以说他们采取的也是大浪淘沙，把你放在市场上检验一下，留下的全是精英。所以呢我觉得，你们在招聘上应该放低姿态，先把队伍招起来，然后再让他们自生自灭自主发展，把精英留下来。
黄星轻叹了一口气道：你说的这些，理论上是不错。但是这样一来，无形中会给公司造成一种恶劣的影响。甚至形成恶性循环。更何况，你是知道的，现在的求