骗性质！我靠，这敢情好，过来用刷脸机照脸签到，然后消失一整天，工资照领，这个，性质恶劣！
陶菲道：性质是挺恶劣的，但是……但是赵经理的工作有目共睹……
黄星反问：怎么，工作突出就能肆无忌惮？
陶菲道：那是，那是。徐主任那边，还有人事部，在等着你的处理意见呢。
黄星在桌子上看了看，果真发现了几张没有盖章的处分通知书。
‘保安员李云鹏，X年X月X日，下午三点在值班期间，玩忽职守，多次来到SU专柜与导购员聊天说笑，并存在挑戏行为甚至肢体动作。思想极其松懈，影响极其恶劣。根据公司相关规定，经公司领导商议决定，给于李云鹏记大过一次，罚款一千五百元、留司察看的处分，日后一旦发现该队员恶性不改，将会直接开除，永不录用。’
‘商管部副经理赵晓然，作为商管部领导，不光没有起到模范带头作用，反而在X年X月X日及X年X月X日连续两天，利用早签到晚签退的假象，实际旷工达二日。无视商厦纪律，置商厦规章于不顾。影响恶劣，情节严重，根据商厦相关规定，经由公司领导研究决定，给予赵晓然记大过一次，并处罚金3000元，暂停商管部副经理职务，以观后效。