会极力维护于他。但此时，当自己大力赞美包时杰的时候，付洁却表达出了对包时杰的些许不满看法。
这简直是太富戏剧性了。
由此更加可见，自己目前的战略是对的！
眼下，对付包时杰的策略已经成形，并初见成效。那应对付洁的策略，恐怕也得效仿包时杰了。在他身上，就这方面而来，颇有一些值得借鉴之处。
正所为，欲钓大鱼，必下香饵。包时杰三天一个小方案，十天一个大规划。大到企业未来十五年的前景，小到内部协调管理及各部门职责，包时杰可谓是面面俱到，执笔如刀。这些东西，无疑是让付洁信任他所抛出的最诱人的香饵了。
黄星想，当初自己能在鑫缘公司升职办公室副主任，进而扶正，受付洁重用。当时不恰恰像包时杰一样，以一份管理方案入手，循序渐进，理论与实践相结实，进而才在鑫缘公司稳固了地位，成为付洁最得力的干将。
而此时此刻，自己为何不能继续效仿之？
黄星翻看了几页包时杰修订的《员工手册》，觉得有点儿哗众取宠的味道。此前，包时杰刚进鑫梦商厦时，就曾修订过一次。这次只不过是改了一些不太重要的地方，增添了一些可有可无的语句罢了。
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