，但这种友谊，绝不能出现在重要部门的实权人物之间。
让两个性格截然不同的人，在相互忌惮的氛围中，形成竞争性协作的共事关系，才是最为正确的驭人之道。
这不是杞人忧天的臆想，而是对人性必然的未雨绸缪。
对商业经理的领域，韩易不甚了解，因此他委托科瑞-麦金托什通过公开渠道进行招聘，并同时向私人银行经理费尔南多-冈萨雷斯询问推荐人选。
当然，在他看来，光是通过这两个渠道，并不足以让他找到真正的百亿级别经理。
收购完成后，找UTA推荐好莱坞赫赫有名的明星商业经理，或者直接让合作企业的伙伴道格拉斯-勒庞从华尔街引荐几位能人，才是更为实际的招聘策略。
对于现在的韩易来说，一切都需要时间沉淀。
至于律师方面，韩易则是在上一世轰动一时的产业新闻中，摘出了几个他钟意的名字，向他们的律所发去了会面的邀请。
与商业经理一样，律师的选择也决计不能大意。
接下来的计划中，不出意外的话，这些人都将成为他施展才略的重要棋子。
无论是主动配合，还是被动接受。
忙完这些前期准备工作，时间已经