会转化为账本上的巨额亏损，一方面因为他有得天独厚的消费奖励机制，135.94万的办公室租金都能转一圈原封不动地回到他的现金账户上，区区115万的工资有什么可担心的？
另外一方面的原因是，拥有超前信息差的他，不需要A&R团队帮他判断哪位艺人能成功，哪位艺人没天赋，也不用广撒网式地签下上百个新人，让他们给音乐行业的一九定律继续做证明。
在知道哪些人未来可以光耀全球的情况下，配备尽可能专业的团队，保证他们能够按部就班地走上征服音乐工业的道路，就足够了。
而在团队专业度上来说，瀚音乐初创阶段的A&R阵容，如果用NFL来形容的话，那就是职业碗的全明星，除了两个打杂的初级经理外，每一个人拉出来，都能在三大音乐集团里觅得一个高级副总裁的位置。
克里斯托弗-斯图尔特一个人，就能左手托住蕾哈娜，右手捧起比伯。
那么，四个同一量级的大佬加在一起呢？
由他们经手的未来巨星，能焕发出多么璀璨的光彩？
顶尖工匠遇上劣质材料，是巧妇难为无米之炊。
优质材料遇上蠢笨新手，是明珠蒙尘暴殄天物。
那顶尖工匠碰到优