化是关键。”克里斯沉吟片刻，这样说道，“不仅对于电子音乐的发展有莫大助益，我相信，对于流行音乐的持续革新也是至关重要的。大卫-库塔、Afrojack还有……托马斯他们，已经在做这件事了，而我相信我能够在新时代接过他们的旗帜。”
“在新时代接过他们的旗帜，我喜欢这种自信。”
韩易扬了扬手中的聚乙烯杯，对克里斯的心态表示赞许。
“我们身后的那群人，也都很欣赏你的自信。”
“莫被包围了。”克里斯-康姆斯塔克看着自己那位正在同时开展五个领域的商业谈判，看起来负担颇重的艺人经理人，轻声笑了起来。
他倒是不担心这个跟自己共事超过一年，光从脸部的胶原蛋白来判断，还有些稚气未脱的波斯小伙子。艺人管理似乎是中东人与生俱来的天赋，The Weeknd的经理人瓦西姆-斯莱比是黎巴嫩裔加拿大人，麦当娜的经理人盖伊-奥谢里是出生在耶路撒冷的以色列人，而莫-沙利兹，则是伊朗裔美国人。
也许是中东地区的男人在传统社会里锻炼出的，说一不二的霸气与决断力，又或许，是他们习以为常的夸张式修辞手法，和随口就来的大话空话，确实很适合艺人管理行业。