药材种植方面的专家，来我的公司当技术顾问，以后关于药材种植的问题，像哪块地种什么药材，以及出现病虫害应该怎么处理，全部由他说的算。”
“李老板，你这不是已经找完人了吗？让我推荐什么？”
“你别急呀，我呢，想从各个村子里面，挑选两三个年轻人，脑子活的，学东西快的，最好是拥有高中以上学历的，让他们跟着这位专家身边学习，另外，我还打算定期请专家给这些人上课，让他们能够学到更多的药材种植方面的知识，以后也好在药材种植基地里面大显身手，如果表现好，还可以成为我公司的正式员工，村长觉得怎么样？”李东看着钱有才问道，这就是他的人才计划。
培养当地的人才为他使用，这样一来，即使徐昌明不在的时候，也可以随时发现问题。
他也曾想过，直接去农业大学找几个应届毕业生，但是后来一想，他的公司规模很小，人家不一定能够看上，而且他也不可能给这些人发专家级的工资，即使来了，也可能只是当一个暂时性的落脚点，当有了更好的机会之后，会毫不犹豫的离开。
如果在村子里面找就不一样了，家就在这里，药材基地也在这里，又是他培养出来的，就算有想走的心，也不好意思走，为什么？