工资，将由得到优秀的次数决定的，比如，张溪萍到年底，一共得到三次优秀，那么他成为正式员工的工资就是三千，如果刘佳佳得了四次优秀，那就是月薪四千，如果有人得到一次优秀，那就是月薪一千，不过，我想月薪一千对你们来说，应该不会满足吧？毕竟在药田里面干活，一个月还能赚两千多。”
李东也是琢磨了一晚上，才想到这个奖励机制的，如果因为一次考试就成为正式员工，那么很可能出现成为正式员工后就不认真学习的情况，而把成绩与以后的薪水联系在一起，就能够有效的避免出现这种情况，当然，考试也不会月月考，否则，从现在到年底，还有大半年，如果月月优秀，那月薪直逼一万，可实际上，这些学员确实有月薪上万的能力吗？显然还没有，所以这事以后还得跟徐昌明沟通一下才行，看看多久考一次比较合适。
“当然，如果你们有更好的出路，也可以不签这份合同。”李东又加了一句。
不签？
不签是傻子！
众学员心想。
大家来这里学习，本来就是放弃原来的工作，失去了收入，如果能够在学习期间就有工资，这对他们来说，是再好不过的事情了，一千虽然不多，但是在农村生活足够用了，有了这份