，就是确定团建时间，给员工们放假，把员工们领到地方去，定一个环境还不错的酒店，时间到了再把员工们领回来。
其余的，让员工们自由发挥就行。
方靖的搞团建经验让江祺瞬间就悟了。
然后一切就水到渠成了。
6月初根本就算不上旅游旺季，高考考生都得等6月8号考完之后才能放假，更不用说其他学生。放假再早的大学也不可能6月初就放假，这个时候江祺定酒店，还是以公司团建的规模定酒店，简直不要太容易。
江祺把团建的要求和需求告诉胡清，胡清将任务分派下去。因为事涉自己，负责相关事情的工作人员光速搞定了接送大巴和酒店。
算上新招的戏院和雪村的工作人员，游乐园现在有近三百号员工。为了不影响游乐园正常经营，本次团建分六批，每批都是四天时间，除去往返两天实际游玩之间也就两天。
每批的人员都是提前安排好的，同一个部门不可能一起出游，除了戏院的员工是一起出游外，其余部门的员工基本上都是和其他部门一起打散了混合出行。如果是夫妻档，像是胡清，沈骊蓉这种，只要条件允许会优先安排同一批出行。
江祺作为老板，自然是想什么时候去就什么时