中，这部分工作并不耗时。
除此之外，他还准备了第三个专门为互联网而拍的宣传片，一个来自短视频时代的“沉浸式开箱”，这个创意在当时还挺火的。
只可惜这类型视频风格比较单调，所以火了一段时间后很快便销声匿迹了，但它的拍摄成本极低，而且短时间内的宣传效果非常好。
有星尘与海专栏在，正好可以在发布会前一个月再增加一波互联网热度，可惜人手一台智能机的时代还没来，不然宣传效果会更好。
另一边的星尘CEO赵无伤，他正在星尘总部和星尘工厂之间反复横跳，各个部门找不到陈子凡处理的事情全堆到了他身上，经验值蹭蹭涨。
人事部那边也忙得不可开交，每天都在招聘、接待新员工，从173名员工一下翻接近3倍到500人，对于管理者、培训人员的要求很高。
好在其中有相当一部分员工是熟人介绍来的，还有些是从其他电子厂跳槽来的，有熟人带就方便很多，合格的直接留下来办理入职手续。
新员工在入职前听到最多的一句话就是“星尘科技的伙食很好！”，其次便是“星尘科技不拖欠工资”，光这两点就够吸引人了。
谁也不愿意摊上一个拖欠工资的老板，而伙