”
“老板大气,迄今我还没见过像你这么大方的老板!”王辑志忍不住叹道。
赵烨闻言,不由笑了笑。
那是你们没见互联网的高级人才,没有股权激励计划,员工跳槽那是再正常不过的了。
我现在也就是多给点工资和奖金,就把你们的工作积极性调动起来了,话说回来,月薪500块钱和1000块钱高吗,我自己都有点不好意思……
兴许到了90年代,他们可能就会有,想要跳槽离开的想法。到时,股权激励计划就该必须启动了,留住人才是企业发展的关键。
赵烨暗道,默默给自己提了个醒。
此刻,面对赵烨的橄榄枝,或者说“糖衣炮弹”,王安时扛不住了,就算他扛住了,他老婆也扛不住。
这不,王安时的老婆频频对他使脸色,叫他快点答应下来。
王安时这时心中暗道:“唉,万老板,我只能对不起你了,赵烨给的实在是太多了……”
“赵老板如此重视我王安时,我王安时感激涕零,从今以后,我就是你手下的兵了!”王安时一脸郑重道。
赵烨闻言一喜,伸出右手道:“我代表想象力科技公司欢迎王安时先生的加入!!!”
“