从第二天开始，万疆地产公司再次拿出当初在日本开拓房地产市场时的进取精神——野蛮式扩张！
有道是，“战略扩展，人才先行”。
很多企业盲目扩展，最后失败了，总结起来大致两个主要内在原因：第一个是人才不支撑，第二个是管理体系不支撑。
万疆地产的管理体系算是比较完善的，就是比较缺人才，毕竟万疆地产是要全面进军国内房地产市场，涉及项目很多，因而所需要的人才也就很多。
因此，无疆地产公司的第一步就是招人。
虽然万疆地产公司自己也培养了一些人才，但是远远不够。
建筑模型设计师、预算员、工程造价师，市场营销策划人员，会计师、人力资源管理专业人员和项目管理人才等等……都是万疆地产公司急需的人员。
万疆地产公司的招聘广告很快就出现在网络、电视台以及报纸等媒体上面。
由于万疆地产的待遇高，所以，很多人都尝试应聘万疆地产公司的职位。
……
房地产行业毫无疑问非常赚钱，天授不予，必受其咎。
虽然日后可能会因此而导致房价上涨，但掌握了一家规模巨大的房地产公司，至少可以对业内施