于新拓展的业务，黎响所给出的利益也做出了合理的调整，这样可以尽大限度的调动起众人的积极性。
跟团队的员工一起开会到晚，大家对今后的工作进行了一个整体的规划，黎响给出了方向，众人去完善细节，对于大家的意见，黎响听的很认真。
在气氛，从一开始的狂风暴雨到后面的和风细雨，黎响所表现出来的决断与宽容，也让众人看到了自己现在的工作环境是多么的珍贵，整个团队开始凝聚起来，众人的眼神都发生了变化，开始充满了斗志和凝聚力，这一点黎响能够感觉的出来，也是他最希望看到的。
现在的团队才让他放心，才是别人拉不走的。黎响用自己的开放式管理，用自己的信任，也获得了员工的感激与回报。
因为不可能长时间的去监管哪一个公司，所以黎响必须要实行开放式管理，让自己信任的有能力的人去领导分公司，而这一次针对策划团队的整治活动，黎响也表明了自己的立场和态度，很坚定的站在了雪莉的身后，给了她最强大的支持，让她在所有人面前有了底气。
雪莉是学习过管理的，而且在摆脱了小三的阴影之后，也像是获得了新生，在工作充满了热情，也表现出很优秀的管理天分，现在已经成为了黎响的左膀右臂