和范兵，脸色认真的说：“第一步叫釜底抽薪。我们员工为什么喜欢做外加工？因为它有外快，为什么叫外快？因为我们还有本薪保证！”
这么一说，黎响的眼睛马亮了，明白了樊静的话含义。要知道现在药枕厂实行的虽然是计件工资，可是还是有底薪保证的，这样算是在没有合同的淡季，员工们也都不用担心没有工资拿。
这也无形促成了员工们去争取外加工的野心，有本薪拿着，再捞点别的活干着，这才叫外快！
樊静一出手，在这面下刀，果然是釜底抽薪的妙招！樊静微笑着对两人说：“我会在厂子里推出绩效考核政策，直接关系着工资的发放，所以当高管，也是工资的本薪基数大一点，实际能拿到多少钱，还是看你这个月的绩效，很有可能，你一个干了五六年的老员工，公司的管理者，都没有一个新进来不久的新员工拿的工资多，因为人家效率高，绩效出色！总而言之，一切以绩效考核来衡量一个人对公司所做的贡献，而且公正透明，没有任何老资格或者是人情来讲，这什么道理都能服众！”
黎响和范兵深吸了一口气，全都一字不漏的仔细听着。见她停下来，范兵有些着急的说：“那第二步呢？”
樊静微微一笑，看着他说：“第二步，