2月份的时候，公司来了十几个实习生。
霓虹的实习生，跟中国的不太一样，在这边实习生是没有工资的。
不管是大一大二的参观式的实习也好，还是大三的正式干活的实习也好，都是没有实习工资的，公司如果能给他们管饭和来回的路费就已经算得上是良心企业了。
当然, 主要也是因为经济泡沫破灭之后，公司的数量急剧减少，而需要工作的人增多导致的供需关系反置，变成了公司挑人的情况。
要是在80年代的霓虹泡沫经济时代的话，则要反过来，你给提供优渥的实习津贴, 别人都还要挑选一下看看这个公司有没有发展前途。
只能说时代变化得太快了。
所以有不少公司都是在将实习生当做正式员工来使用，干的活多, 而且新人耐槽，好说话，还便宜。
利用完了以后完全可以不录用也是ok的。
不过青智源是接受过资本毒打的打工人出身，所以对待实习生还是挺好的，实习生能领到正式合同一半的工资，如果做得好的话，会提前得到公司的采用合同。
并且餐补和行补都有。
对比之下pokeni简直是天使公司，这也导致了许多实习生虽然觉得