他才容不下。
既然陈恪最后还是进来了，陶乐在儿科也自己闯出了一条路，那之前的事也就不好再提。
他在医务处处长位子上一坐就是十年，自然也是个有眼光的。
医院吗，不管公立私立，除了环境和设备之外，整体医疗水平就是最重要的。
能干有前途的医生，就是加条件也不一定能请得动。就算请来了，架子也不小。
就比如戴夫医生吧，虽说对自己不咸不淡的，可是他也得用热脸贴上去，好好捧着。
没办法，哪个医院都需要这种医学大拿来撑门面。
本院自己培养的大夫就不一样了。在自家一步步成长起来，对于医院归属感更强，被外院挖角的可能也小。
刚才他是亲眼看过了陶乐在台上的表现，又看到了戴夫教授对她的重视，心下也开始对她另眼相待。
这阵儿他才体会到了赵恒他们抢人的心情——换了他是业务科室的主任，只会抢得更凶。
及至当面谈话，又发现她在为人处事方面，也是个沉稳明白的，谦虚谨慎，知道分寸。
这在刚入培的年轻人当中，可并不多见。
对于这样能力强又会来事的好苗子，肯定要加大培养力度，让对方能