好！
顺带一提。
通过顾淼潜移默化的影响，今年夏天即将毕业的这批学生，其中有70%的人，已经接受了万宝发出的入职邀请。
剩下30%不是拒绝了。
而是顾淼压根就看不上他们，认为他们态度有问题，实在是太溷日子了，所以就没有发出入职邀请。
“这是大换血啊！”
当黄昆得知，马上就有一百多名“应届毕业生”入职万宝，补充各大动画制作组之后，不由咋舌道。
走了一批老人，来了一批应届毕业生！
从表面上看，万宝动画的制作实力无疑是下降了。毕竟流失了太多经验丰富的老员工，来的全是应届毕业生。
但真的是这样吗？
万宝和其他动画公司相比较，最大的不同之处便在于，他们有一个“开挂”的老板。
有顾淼在一旁坐镇监督。
新人还是老人，工作经验什么的，对万宝动画来说，其实真没什么太大的影响。
而且换个角度去想……
这未尝不是一件好事！
毕竟应届毕业生的薪资待遇，跟已经工作多年经验丰富的老人比较，那肯定低多了。
想到这里。