体面工作。
“早该这么干了。”
顾淼没好气地说道：“以前是公司发展速度过快，人才储备跟不上，所以才拼命招人，来者不拒。”
现在什么情况？
万宝的人才储备已经跟上公司发展速度了，甚至还有溢出。
那在这种情况下，自然要改变策略，从「来者不拒」变成「择优录取」。
“给人事部说一声，将校招社招门槛设高一些，不要什么人都招进来。”
说到这里，顾淼也是一肚子的气。
不知道是哪个家伙搞的野榜，居然说万宝动画是国产动画行业里，平均学历最低的企业之一。
这不纯纯瞎说吗？
他这数据的来源，完全是根据各大企业的“招聘标准”来估算的，可万宝的规模多大？用人标准能跟小作坊一样吗？
不过有一点说得很对。
万宝人太多了，聚集了大量动漫专业人士，其中鱼龙混杂、良莠不齐，确实有一部分人在拖后腿。
顾淼现在要做的不是盲目扩张，而是整顿人事行政，剔除公司内部那些滥竽充数的家伙，提升每个工作室的工作效率。
狼堡工作室尤为重要。
作为万宝动画旗下，核