：“你说的对！我会重点关注程然的成长和发展的。”
尽管三味制药发展势头迅猛，成长速度喜人，但现在高层管理人员当中岛国人比例略有点高，苏韬提醒夏禹要合理提拔本国管理人才。
其实夏禹也一直有所考虑，尽管自己往上晋升了一级，但事实上大森唯对三味制药的权力变大了，尽管大森唯现在很忠诚，但不怕一万就怕万一，如果大森唯某一天出现问题，那将对三味制药造成巨大的损失。
三味制药是吸取了岛国汉药的优点建立起来的，但骨子里是华夏人的企业，不能旁落到外国人的手中。
夏禹仔细观察程然，他看似无法融入那群以岛国人为主的研发圈子，但并非完全不懂礼数，该敬的酒他会主动敬，该喝的酒他一点也不偷奸耍滑，酒品从某种方面反映了一个人的人品，还是值得让夏禹刮目想看的。
虽然三味制药有自己的弟子王鹏担任核心职务，但苏韬觉得还是得挖掘一些有潜力的人才，他虽然无法做到面面俱到，对三味制药的任何情况都了如指掌，但至少可以多培养几个忠实的属下，自己只要控制好这几个人，就能间接地掌握三味制药的命脉。
人到了某个位置，自然而然地视野会发生变化，看待问题和解决困难的方法