工，没必要压榨员工的劳动力。”
许诗音帮吕诗淼辩解道：“岐黄慈善的加班都是自发的，我姐每天那么晚下班，也是为了证明自己和员工们一起坚守阵地。”
“那就制定一个文件，不允许加班。”苏韬很认真地说道，“加班表面来看，证明企业有活力，但这并非长期持久之计。工作时间做好份内之事，提高工作效率，以后谁加班，就开掉谁。”
苏韬得意地瞄了一眼吕诗淼，暗示如果你加班的话，我也会开掉你哦。
吕诗淼没好气地说道：“你这个老板还真够奇葩，别人都担心自己的员工不干活，你却是想法设法帮助员工偷懒。现在岐黄慈善的员工收入很高，已经达到云海羊城深州这些一线城市的标准，他们付出现在的劳动汗水，也是心甘情愿的。不过，既然你这么说，我当然得照办，下一步会让人事部制定相关的管理规定，减少加班时间。”
苏韬摇头道：“我并不是想提倡享乐主义。岐黄慈善是公益机构，所以无论企业文化，还是人事管理制度，都要讲求人性化，如果员工都无法感受到世界的美好和正能量，何谈将温暖传播给那些身处水深火热的弱势群体呢？”
吕诗淼笑道：“算你嗓门大，回头我会安排好的。”