岐黄研究所的正式员工复审，如果出现两次失败审核，将被取消审稿人的身份。
姚羽很赞同这种模式，因为可以加强研究成果与行业人员的互动性。初步的审稿人员已经达到两百多人，但这个数字还不够稳定，至少运营两年以上，才能够形成稳定的水池，现在还处于疯狂淘汰的节点。
宋思辰是研究所的特聘人员，每天都会审阅各种各样的稿件，虽然大浪淘沙，稿件中肯定混杂着滥竽充数的内容，但偶尔还是会遇到惊喜，让人精神为之一振。
见宋思辰高度认可自己成立岐黄研究所一事，苏韬也算是彻底松了口气。
他现在是栽树，等十年二十年之后，再看看今天的举动，便可以知道是否有前瞻性了。
宋思辰可以肯定的是，苏韬在做前所有为的事情，他每一步都在创新，每一步都是给中医的未来探索新的成长通道。
宋思辰和窦方刚几年前坐在一起聊天，窦方刚总会感慨：“现在的年轻人真是一代不如一代，看看自己的徒子徒孙，没有一个能够扛起振兴中医的重任，等他们这批老人离开这个行业，中医还能剩下什么？”
但现在窦方刚不会说这些话，他不会轻易地给年轻人泼冷水，甚至还会主动地帮助年轻人分担压力，