衣服，对着手机说些什么。
伯纳德很感兴趣的往窗外望去：“看看这次有没有养眼的姑娘——不过这些人也真是奇怪呀。在他们眼中，往衣服上装LED灯就算‘赛博朋克’了吗？”
“谁知道呢。”
向山嘟囔了一句。他还在思考伯纳德刚才的态度。
如果单从个人的角度来说，老迪算是个好人，乐善好施，富有同情心，有包容力，是少有能容忍向山团队内种种激进倾向的职业经理人——毕竟这个行业里，保守派可太常见了。
但是，他的经营理念，却与他个人的品德无关。作为经营者的老迪就只是个“人格化的资本”——经理人的职业道德在要求他要为资本的实体实现“增殖”。不论他是好人还是坏人，只要按照“资本”的本能去经营企业，那便是在为这个世界的“不平等”添砖加瓦。
他是好人也罢，是坏人也罢，在那个位置，就只好选择对资本增值更有利的行动。不然的话，“资本”就会流动道其他能履行这个职责的人那里。
——那只是单纯的闲聊吗？他是想要通过这种潜移默化的形式影响我吗？还是一种表态？
——管理人员里面，持有这种想法的人多么？有形成一股势力的意思吗？