义股份有限公司”已经过去了三周。
陶恩海觉得，这简直就是自己人生中最充实的三周。
第一个周的时候陶恩海并没有被指派任何工作，而是参加了入职培训。简单来说，就是了解一下公司的各种规则与制度。另外考虑到陶恩海之前都是做临床的，对纯学术的研究不是很了解，所以特地安排他学习前沿的研究方式，充充电。
这里特别注明，所谓“前沿的研究方式”，就是“超人企业用的研究范式”。
超人企业的研究部门，是可以定义学术界生态的。
陶恩海隐约有猜测，就是当年外星飞船的事件，让各国抽调了尚未成名的顶尖学者们去做研究。那些不同领域的顶尖学者们由于这个前所未有的项目而汇聚在一起，思想激烈碰撞，也诞生了更新的思想——那是关于对宇宙、对科学的总的看法。
这些人当中的一部分汇聚在向山身边，组成了一个基础班底，然后又利用这个班底，招募了一些其他学者。
如果没有那一艘至今没有解密的外星飞船，或许这些顶尖学者也不会聚到一起。
可以说，这个足以定义学术界生态的超级团体根本不会出现在“正常的历史”上。
这让陶恩海感到十分的幸运。