低的三成增幅去看，也是在300左右，当然按照我拟定的薪资组成结构来说，这是基本工资的范畴，在这基础上每周还有30-50之间的考评奖，以及每年10美元的员工补助。
同时还会为员工购买相应保险，工作期间如果受伤或者为了职责而出现伤亡，公司将会在保险公司理赔的范围之外，额外拿出5万美元来当做抚慰金发放给员工声明的受益人。
在这些之外公司将会建立员工信用档案，入职起满1年的，将会提供每年1000美元额度的应急贷款额度，该额度随着员工年限增加而增加，也同时随着职位提升而增加。
这是为了让员工能够更全心全意的履行职责而给与的福利，当然如果是为了维护公司规章制度而造成外部人员的人身伤害，公司将会提供法律团队来维护员工和公司的合法权益。”
“那个，吃穿住方面？”
亚历山大缓缓的点了点头说过，单是以他听到的这些便可以称得上是优厚了，然而考虑到更切实的东西还没有听到，只是他问完这个问题，便见郑建国笑了起来：“现在这部分是提供补助，在未来我的规划中是由资产管理公司来免费提供住宿和餐饮——”
“管理公司？”
亚历山大点头的功夫