跳过了这个话题：「这样是不是说技术员和销售的福利待遇不一样。」
「为达到鼓励和激励创新的目的，公司会拿出一定百分比的销售额来当做奖金。」
寇斌含糊的说了想法，李光南心中的疑惑就更大了，前年程春先发了几十块钱的事儿才消停，今年轮到自家公司发——这和自己也没啥关系。
随着李光南没再开口，旁边的崔新田却开口道：「这个奖金的事儿得多考虑下，前年程春先发了几十块钱，就被人反应到了政务院——」
「他那个没有规章制度，我说这些都是要写在公司制度里的，应该是岗位待遇下面。」
寇斌再次神情不变的说了，崔新田便点点头面现恍然，有制度的话大家是执行制度，没制度的话那就是个人行为了，他作为行政管理的负责人，对这点当然是有着切身体会。….
发现崔新田少见的开了口，李光南瞅着寇斌的年轻面庞眨了眨眼，便在会议结束后离开时，跟上了崔新田的脚步：「崔主任——」
「唉，李工？」
崔新田笑眯眯的转过身，李光南回头看了眼身后，发现没什么人在，面现好奇的开口道：「这位应该来头不小吧？」
「他对象姓郑，在齐省生物中心工作。