可那些服装款式……
高达几百款，难道都要背下来？
他实在想不通，给客户介绍服装款式时，就算你说的再好也不如给客户看服装图片集更直观，让客户根据自己的喜好选择款式不更好吗，背下来有什么用？
更何况，公司不是主打定制服装吗，根据客户的要求去做，背这些款式有个毛用？
他哪里知道，魏丰益这是给他挖坑呢。
销售部门与其他部门不太一样，销售部每个月都有工作评估，员工如果不能给公司创造业绩，销售部经理有权将员工辞退，新入职的员工也一样，不过要求没那么高。
这个制度是两年前，魏丰益当上销售部经理时做出来的，目的是防止员工拿着工资不干活，在公司混日子。
而魏丰益之所以这么要求他，目的就是拖延时间，等到一个月的时候，只要王晓东的业绩不达标，他就可以借机炒掉王晓东！
但王晓东并不知道，他这还是头一次参加工作，以为公司的培训流程就是这样的，仅管他不理解，但还是认真观看起来。
这一天，就如此的平淡渡过。
下午下班后，王晓东本想给刘小曼打声招呼再走的，但人事部因为明天就要正式开始今年的