交流学习的人员恐怕谁的心里都跟明镜儿似的。
那还用说嘛，起码关于一家企业最为核心的技术你是想都不要想的。
顶多的也就是组团儿参观一下儿对方的厂区，生产车间，观摩一下儿先进的流水线生产设备。
大不了关系好的再让对方的技术人员实际扌喿作一下儿，或者己方公司的人员亲自去上手感受一下儿也就顶天了。
而参观活动之后，或许还会再有一个什么小型儿的主题交流研讨会，不过也不可能深-入到哪里去，大多也就是在企业管理方法，以及在以降低成本这个企业永恒的命题下展开的大讨论而已。
如果老板慷慨又大方，那么在这一系列的活动结束之后就是毫无意外的吃吃喝喝，顺带着再游览一下儿当地著名的旅游景点儿。
最后，在彼此和睦融洽的氛围当中，你好我好大家好，而此次交流学习活动也就此画上了一个圆满的句号。
不过你要是说这种交流学习清一色的都只是流于表面功夫的话，那还真的就一竿子打翻一船人了。
虽然有的带队领导压根儿就是抱着游山玩水的心态出去的，一切吃喝住宿等等消费全部都由公司来报销，何乐而不为。
只要等回去了之后，让下属“