年之内，作坊可以随时随地无条件解雇你，但你不得主动辞工不做，否则，便要赔偿作坊一千两银子！当然，若因病因伤等特殊情况，到时候视情况而定是否需要赔偿。
再一个，若是你因屡次三番的违反作坊管理条例而被解雇，也需赔付作坊一千两银子。”
这个合同，以打工人的立场来说，实在是太苛刻了些。
但徐茵茵也是没有办法，必须得这么做。
雇了这些人进作坊，那少不得就要让这些人接触到产品的做法秘方，若是刚给你教会了你就不做了，那老板不是气死了？
且还要防有人不想走但禁不住利诱被他人给挖墙角呢。
还有为了不想赔偿这一千两银子，故意装病装伤什么的，所以肯定要说在前头，视情况而定的。
另外或者这人不走，也不怕罚银子，一次又一次的将作坊的事往外头说，这个也是要防的。
当然，她希望这个契书永远派不上用场。
是以，她先把福利待遇说在前头，倘若这般福利待遇下，还有那不知足的被人利诱跳槽，那也是没有办法的事了，赔一千两银子，也算挽回了损失。
除非那人将作坊的人都挖走，若不然，也影响不到徐记多少。