刘主管再次看了看面前的年轻人，对方好像真的不太一样了，以前可从来不敢提什么加班费的！
“小唐，你看你连公司的规章制度都没看吧，咱们公司呢实行的是不定时工作制度，弹性时间，是不存在加班的，知道吗？”
“行了，就这样吧，好好干，年底说不定还能涨薪呢。”
话是这么说的，但其实刘主管自己清楚，这个唐方镜公司已经决定要辞了。
公司不需要这种刺头，敢在大群里那样骂上司的，公司领导觉得如果还留着这种人，对公司和谐的文化是一种破坏！
所以，等他明天做不完，就以不能胜任工作为由辞退就行。
反正对方入职才两年而已，就算去仲裁了，那才几个钱，更何况去不去还两说呢。
然而，刘主管正准备走呢，唐方镜开口了：“弹性工作时间是吧，那就是不给加班费了，那做不了，听清楚了吗？”
什么弹性工作时间，一个上下班打卡的公司说自己这里是弹性工作时间，来搞笑的吗？
“啊？”刘主管有点懵。
“你耳朵是有什么疾病吗？我说了，做不了！”
又是这种感觉，一个部门的人都在看着，刘主管的脸色发黑，在那里