工作时间做了工作，那没道理说这不是加班啊！
“法庭调查结束，下面开始法庭辩论。”老周在上面说道。
这已经不是别的了，这是纯粹的碾压局，或许这次光明区法院可能会做出一个指导案例呢！
唐方镜开口道：“我提供的证据可以证明，我在非工作时间使用社交媒体开展工作已经超出了简单沟通的范畴！”
“并且这种沟通行为几乎每天都存在，具有周期性和固定性的特点，非常明显的占用了我的休息时间，所以理应被认定为加班！”
老张已经有点紧张了，这和想象中的不一样，对方的逻辑思维极其清晰，这让他怎么说。
但没办法，该说还是得说。
“我方……我方认为，唐方镜是运营部门员工，公司有什么事给他打个电话，并不能认为是加班，至于在微信群里回复消息，并没有明显占用对方休息时间。”
“因为他可以在回复消息的时候做其他事，显而易见，加班的时候是不可能同时做其他事的。”
“所以将下班后的沟通认定为加班并不妥当……”
对此唐方镜反驳道：“加班与否，并不是由工作时候能不能做其他事决定，而应该看劳动者是否付出了实质性的劳动