去挽留，但说什么都是枉然，主管只让她尽快找到人去交接工作，否则他就什么也不管了，甚至要带走自己的团队。
挂了电话后，洛小夕终于崩溃，蹲在地上大哭。
她从来没有想过，有一天她会面临这样的困境，这样大的压力。
苏简安一边安慰洛小夕一边给陆薄言打电话，问他这种情况下该怎么办。
“主管完全没有可能留住？”陆薄言问。
“一点可能都没有。”苏简安叹了口气，“小夕几乎是用恳求的语气请他留下来了，但他还是要走。怎么样才能让其他员工不受影响？”
“找一个能力更强，在业内知名度更高的经理。”
苏简安觉得这是一个很好的方法，问题是这样的主管上哪儿找去？
她想了想，“从你公司借一个给小夕应应急？”
陆薄言轻笑了一声，“我叫沈越川联系猎头。”
沈越川的办事效率很快，一个小时后就带回了好消息，让洛小夕去公司面试新的经理。
苏简安陪着洛小夕一起去了洛氏，俩人在董事长办公室见到新来的经理，苏简安瞪了瞪眼睛，对方不动声色的给了她一个眼神，她只好装作不认识这个人。
洛小夕根本没有